Después una semana en la que las secciones sindicales habían alertado que el inicio del ERE en el grupo de empresas (fundaciones y sociedades municipales) a excepción de Ajemsa era “inminente”, la alcaldesa despejó dudas el pasado viernes y explicó que el próximo miércoles está previsto que se celebren los consejos de administración de las distintas empresas municipales para “acordar” el inicio del expediente de regulación de empleo previsto, en principio, para 90 trabajadores del holding municipal. Esto no quiere decir, precisó, que el proceso arranque esos días formalmente y, en cualquier caso, la regidora popular indicó que antes de dar cualquier paso, mantendrá un encuentro con los comités de empresas, como recordó que ya hizo cuando se presentó el Plan de Ajuste, para trasladarles que “estamos dispuestos a escuchar”. En este sentido, confió en que “haya una mayor fluidez y que nos crean”.
Después de que la cifra final de despedidos en el Ayuntamiento se haya modificado hasta en dos ocasiones, la alcaldesa se mostró cauta en cuanto a las previsiones del Gobierno municipal de cara al expediente en las sociedades municipales. “La previsión que hicimos fue unas 90 personas, pero igual que planteábamos 300 para el ERE del Ayuntamiento y finalmente son 260, en el caso de las empresas la cifra rondará los 90, en ningún caso más de 90, y estamos dispuestos a escuchar”. A falta de que arranque el proceso, los sindicatos ya anuncian curvas. Aseguran que hay sociedades como Emuvijesa “que tienen ganancias”, por lo que la causa económica no estaría justificada, añade Alfonso Cárdenas, de UGT, sin contar con que Ajemsa está fuera por la concesión administrativa y Onda Jerez, cuyo expediente va aparte
