El sindicato CCOO ha afirmado este jueves que el convenio colectivo del campo para la provincia de Córdoba que ha sido rubricado en este día por el sindicato UGT y las patronales agrarias Asaja y COAG "supondrá un fuerte varapalo para los más de 70.000 trabajadores agrícolas de la provincia, que verán reducidos sus salarios en un 15 por ciento, además de sufrir la pérdida de derechos y un empeoramiento sustancial de las condiciones laborales".
A este respecto y a través de un comunicado, el secretario general del Sindicato Provincial Agroalimentario de CCOO, Rafael Estévez, ha opinado que "es lamentable que un sindicato como UGT haya firmado un acuerdo que se ha hecho de espaldas a los intereses y deseos de las personas trabajadoras del campo y que responde solo a los intereses del empresariado, que no son otros que aumentar la jornada laboral y reducir los salarios".
En este sentido, Estévez ha afirmado que, "tanto patronales como UGT faltan a la verdad cuando afirman que el convenio contempla una subida salarial" del 3,4 por ciento en los cuatro años de vigencia que tendrá el nuevo convenio (2013-2016), teniendo en cuenta lo que se adeuda a los trabajadores a cuenta de 2012. En consecuencia, según CCOO, "no habrá subida salarial, pero si un sustancial aumento de la jornada laboral y la conclusión es que los trabajadores verán mermados sus sueldos un 15 por ciento".
De hecho, según ha explicado el responsable sindical, "al incremento de la jornada laboral en dos horas semanales hay que sumar los días laborables que se generan al reducir los días de asuntos propios, de tres a uno, y al variar el concepto de vacaciones, que de 30 días hábiles ha pasado a 30 días naturales, lo que supondrá unos cinco o seis días más laborables".
Además, según CCOO, "a la reducción salarial hay que añadir también las pérdidas derivadas de la eliminación de pluses y complementos", ya que "se elimina la jornada reducida en campañas agrícolas y en los meses de mayo y septiembre, así como el cobro individual por desplazamiento al puesto de trabajo, que ahora solo percibirá el conductor", a la vez que "se congela la antigüedad y se reduce el salario de las personas que manejan fitosanitarios y de la caja de ajo, además de reducir los complementos por incapacidad temporal y endurecer el acceso a la condición de fijo-discontinuo, ya que de dos años consecutivos se pasa a tres o cuatro alternos".
Por todo ello, CCOO ha anunciado que continuará celebrando asambleas por los pueblos de la provincia, para informar de las razones que le han llevado a no firmar el convenio y animar a los trabajadores a movilizarse "por un convenio justo, que respete los derechos adquiridos y no suponga el retroceso en las condiciones de trabajo que el empresariado ha logrado imponer".
