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Sevilla

120 peones refuerzan la limpieza del Parque de María Luisa y Delicias

Las tareas de limpieza y conservación del Parque de María Luisa y Delicias estarán reforzadas hasta mediados de febrero con la incorporación de 125 peones.

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Los peones trabajando en el Parque de María Luisa.

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Los peones trabajando en el Parque de María Luisa.

Los peones trabajando en el Parque de María Luisa.

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Los peones trabajando en el Parque de María Luisa.

Los peones trabajando en el Parque de María Luisa.

Los peones trabajando en el Parque de María Luisa.

Las tareas de limpieza y conservación del Parque de María Luisa y Delicias estarán reforzadas hasta mediados de febrero con la incorporación de 120 peones, un capataz y dos oficiales. Estos trabajadores son del régimen agrario y se incorporan en virtud del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PFOEA) que, en el caso de Sevilla, usa esta iniciativa de empleo para un programa de cuidado de los parques históricos.

El Ayuntamiento da por inaugurada una nueva edición, la quinta, que cuenta con un presupuesto de cerca de 200.000 euros y que es “una manera más de reactivar el empleo” en la ciudad, señala el delegado de Bienestar Social, Juan Manuel Flores, que cursó este miércoles una visita al Parque de María Luisa con su homólogo de Parques y Jardines, David Guevara, para dar el pistoletazo de salida a la primera fase de las contrataciones.

Cada tanda de contratos tiene un periodo de duración de quince días. Los trabajadores perciben 430 euros por ocho horas diarias de trabajo.

En los cuatro años anteriores, se han logrado a través de esta vía 800.000 euros para contrataciones directas hechas por el Ayuntamiento de las que se han beneficiado 723  personas. El PFOEA se enmarca dentro de la estrategia Sevilla Emplea de inserción laboral y fomento del empleo en la ciudad tras la crisis sanitaria por la Covid-19. Esta estrategia contará en 2021 con un presupuesto de 18 millones de euros, lo que supone un crecimiento de un 19% respecto al anterior ejercicio. “A esto se suma el Plan Integra, que cuenta con financiación cien por cien municipal y nuevas iniciativas que queremos desarrollar como los talleres en barrios con necesidades de transformación social, los contratos de prácticas en empresas o convenios con instituciones y entidades”, recuerda Flores.

“Este programa de empleo vuelve a contribuir a la mejora del Parque de María Luisa y las Delicias, convirtiéndose en un plan de choque anual con el que se complementan los trabajos que de ordinario realiza la plantilla municipal y las inversiones ejecutadas desde Parques y Jardines”, apunta Guevara. “Supone un impulso más a la labor de conservación de los jardines históricos que venimos realizando en estos años combinando proyectos de nuevas inversiones con actuaciones de mejora del mantenimiento o de cuidado del patrimonio, y que en el caso del Parque de María Luisa ha supuesto más de 4,4 millones de euros en distintas iniciativas y programas”, abunda.

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