El Consistorio publica la lista de la bolsa de trabajo
Hasta el 20 de diciembre está abierta a alegaciones
El Ayuntamiento de Priego de Córdoba ha publicado las listas de
admitidos y la baremación de la bolsa de trabajo municipal, iniciándose el
periodo de alegaciones a la misma, que concluirá el próximo 20 de diciembre,
contando con más de 2.500 solicitudes.
Como explicó el presidente del Área de Hacienda, Antonio Caballero, la
elaboración y baremación de la misma “ha sido un trabajo muy complejo”, por
el elevado número de aspirantes, ante la actual situación económica, “siendo
muy grandes las expectativas generadas”.
Caballero subrayó que esta situación ha generado mucha complejidad,
tanto en la resolución como en la valoración, al poder presentar dos puestos
por solicitante, siendo escasas las solicitudes que se han quedado sin valorar,
al carecer de algún tipo de documentación.
La bolsa se ha abierto a todos los puestos recogidos en la relación de
puestos de trabajo del consistorio, teniendo una vigencia de un año, para
abrirse de nuevo cada mes de enero.
Antonio Caballero destacó el trabajo realizado y el compromiso adquirido
por el actual equipo de gobierno, “subsanando deficiencias” de anteriores
bolsas, viéndose resueltas las expectativas que dicho proceso había generado.
Asimismo manifestó que el ayuntamiento hará todo lo posible para “ir tirando de
la bolsa, cada vez que sea necesario”, estando presentes los principios de
igualdad, claridad, transparencia o méritos, siendo los servicios técnicos del
ayuntamiento
admitidos y la baremación de la bolsa de trabajo municipal, iniciándose el
periodo de alegaciones a la misma, que concluirá el próximo 20 de diciembre,
contando con más de 2.500 solicitudes.
Como explicó el presidente del Área de Hacienda, Antonio Caballero, la
elaboración y baremación de la misma “ha sido un trabajo muy complejo”, por
el elevado número de aspirantes, ante la actual situación económica, “siendo
muy grandes las expectativas generadas”.
Caballero subrayó que esta situación ha generado mucha complejidad,
tanto en la resolución como en la valoración, al poder presentar dos puestos
por solicitante, siendo escasas las solicitudes que se han quedado sin valorar,
al carecer de algún tipo de documentación.
La bolsa se ha abierto a todos los puestos recogidos en la relación de
puestos de trabajo del consistorio, teniendo una vigencia de un año, para
abrirse de nuevo cada mes de enero.
Antonio Caballero destacó el trabajo realizado y el compromiso adquirido
por el actual equipo de gobierno, “subsanando deficiencias” de anteriores
bolsas, viéndose resueltas las expectativas que dicho proceso había generado.
Asimismo manifestó que el ayuntamiento hará todo lo posible para “ir tirando de
la bolsa, cada vez que sea necesario”, estando presentes los principios de
igualdad, claridad, transparencia o méritos, siendo los servicios técnicos del
ayuntamiento
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