La alianza 'Fundamentales', formada por empresas líderes como Astara, AstraZeneca, Banco Santander, Daikin, HP, Indra Group y SEAT, compareció esta semana ante la Subcomisión de Salud Mental del Congreso de los Diputados para exponer los avances de esta iniciativa pionera en salud mental organizacional y reclamar más atención a la salud emocional en el ámbito laboral.
La coalición agrupa a compañías que, sin pertenecer al sector sanitario, han asumido un compromiso activo con el bienestar emocional en sus entornos de trabajo, alcanzando a más de 70.000 empleados en España e impactando de forma indirecta en más de 250.000 personas.
Según la OMS, el 15% de los trabajadores padece algún problema de salud mental, afectando su bienestar y rendimiento laboral. En España, las bajas por “trastornos mentales y de comportamiento” superaron las 600.000 en 2023, un 15,8% más que en 2022. Esta tendencia, junto al impacto económico del 4,2% del PIB según la OCDE, subraya la importancia de que las empresas impulsen medidas de prevención y apoyo.
Durante la sesión, los representantes de la alianza subrayaron la necesidad de una estrategia coordinada entre empresas y administraciones para prevenir problemas de salud mental, mejorar la detección temprana y promover políticas de apoyo a los trabajadores. Entre las medidas ya impulsadas destacan la evaluación de riesgos psicosociales, la formación en gestión del bienestar emocional y políticas de conciliación y desconexión digital, como publica Servimedia.
"Cuidar de la salud mental en el trabajo no es solo una cuestión de bienestar, es una responsabilidad compartida y una oportunidad para construir organizaciones más humanas y sostenibles", afirmó Rick R. Suárez, presidente la alianza Fundamentales y de AstraZeneca España. "Si queremos atraer y mantener el talento, necesitamos crear entornos donde las personas puedan crecer también desde lo emocional", añadió.
Impulsada en 2023, Fundamentales cuenta con el respaldo de la alta dirección de las compañías miembro y colabora con entidades como la Fundación Manantial, el Consejo General de la Psicología y la Cámara de Comercio de Madrid. Para 2025, la alianza prevé reforzar su labor de sensibilización, lanzar una guía de buenas prácticas e impulsar acciones de formación y empleabilidad para personas con problemas de salud mental. Su objetivo es consolidar un nuevo modelo empresarial en el que el bienestar emocional sea una prioridad.
