El Grupo Municipal Socialista ha lamentado que el Gobierno municipal haya aprobado el inicio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que "condena" al despido a 390 trabajadores municipales, sin que previamente haya abierto un proceso de negociación con los sindicatos. "De hecho, la  alcaldesa se comprometió el pasado mes de abril en declaraciones realizadas a los medios a mitigar los efectos del ERE con unas 200 salidas negociadas y dejó abierta la posibilidad de que los empleados con más de 61 años de edad se acogieran de forma voluntaria", exponen. Estas “buenas intenciones” parecen que han quedado en el olvido, ya que una vez más el PP y la alcaldesa dan carta de naturaleza al Expediente de Regulación de Empleo sin que haya existido previamente una mesa de negociación con los representantes sindicales, con los que ha mantenido encuentros por separado simplemente para informar de lo que son ya hechos consumados.

Este Grupo Municipal "rechaza de plano las formas que emplea el Gobierno municipal y la alcaldesa en la toma de decisiones de gran calado, tal y como ha ocurrido recientemente con el anuncio que ha hecho la señora Pelayo de los recortes de salarios para la plantilla municipal, donde ha vuelo a obviar a los grupos de la oposición y a los sindicatos", por lo que el Grupo Socialista exigirá la máxima claridad y transparencia en el proceso que se inicia con la tramitación del ERE y se mantendrá vigilante para que se cumplan criterios objetivos en su aplicación.

En este sentido, el Grupo Municipal Socialista va a presentar al próximo pleno del Ayuntamiento una propuesta en la que insta al Gobierno municipal a que consensúe con los representantes sindicales y los grupos políticos cualquier tipo de medida que afecte a la plantilla de trabajadores del Ayuntamiento y su grupo de empresas antes de que se tomen otro tipo de medidas "más traumáticas, tal es el caso del ERE. De igual forma, en la propuesta también se insta al Gobierno  a  que se explique al Pleno de la Corporación los criterios seguidos para la aplicación del mismo antes de que se proceda a su ejecución". 

El Grupo Socialista considera igualmente que las circunstancias que confluyen actualmente,  con el inicio de la tramitación del ERE, no son las más adecuadas para imponer también recortes a los trabajadores del Ayuntamiento, "que están asistiendo con gran incertidumbre y temor a la pérdida de derechos sociales y laborales consolidados, a lo que sumaría a corto plazo los despidos en el Ayuntamiento".