Finalmente no ha prosperado la propuesta de que la sociedad Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam), perteneciente al Ayuntamiento hispalense, ampliase la bolsa de empleo derivada de su última y controvertida oposición, marcada por la anulación de 20 preguntas del examen inicial al no ceñirse 17 de ellas al temario, al pesar un informe jurídico contrario a tal idea apoyada por los aspirantes que concurrieron sin éxito a dicho proceso selectivo.
Así lo han manifestado este jueves un portavoz de este colectivo de aspirantes y Miguel Pereira, secretario general de CCOO en Tussam, toda vez que dicha propuesta partía de la mencionada organización sindical.
Según han explicado, el consejo de administración celebrado el pasado 25 de septiembre por Tussam analizó efectivamente la idea de CCOO de que la nueva bolsa de empleo derivada de la citada oposición incorporase un "anexo" con los aspirantes que hubiesen obtenido "una determinada puntuación" y hubiesen aprobado tres de las cuatro pruebas.
No obstante, la dirección de Tussam habría esgrimido un informe jurídico encargado en torno a dicha propuesta al bufete Martínez Escribano Abogados, toda vez que según los resultados de tal informe, la mencionada propuesta no sería "viable" en términos jurídicos.
Irregularidades en la oposición
Este colectivo de personas que concurrieron sin éxito a la oposición promovida por Tussam para conformar una bolsa de empleo con 200 aspirantes a conductor, recordémoslo, avisaba de la "cantidad de irregularidades" detectadas en el diseño, celebración y corrección de las pruebas selectivas, encomendadas por Tussam a una empresa especializada.
En un escrito recogido por Europa Press, estos opositores exponían que las citadas "irregularidades" pondrían "en entredicho" los principios de igualdad, mérito y capacidad invocados en las bases del proceso selectivo, con lo que después de que los resultados provisionales de las pruebas reflejasen la aprobación de 233 de los cerca de mil aspirantes y fuesen interpuestas 190 alegaciones, señalaban la propuesta de CCOO para que la nueva bolsa de empleo incorporase un "anexo" con los aspirantes que hubiesen obtenido "una determinada puntuación" y hubiesen aprobado tres de las cuatro pruebas.
