El sindicato médico CESM CV ha rechazado la oferta que la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana entregó este miércoles en la tercera reunión para abordar las peticiones de esta organización ante el preaviso de huelga para los días 17 y 18 de enero, al considerarla "vacía de contenido y plagada de vaguedades".
La propuesta de Sanidad consiste en estudiar la distribución de los cupos más altos de pacientes por médico y valorar un máximo de población asignada de acuerdo a las características del centro sanitario, en relación al aumento de plantillas de médicos, y en negociar las condiciones y límites de la prolongación de actividad a partir de los 65 años en la mesa sectorial, y asumir el compromiso de implantar la jornada de 35 horas en el ámbito sanitario de forma progresiva, entre otros puntos.
Pero CESM CV califica esta propuesta de "totalmente inaceptable e inasumible" y cree que redundará en "agravar el principal problema de la sanidad pública", por lo que emplaza a la conselleria a atender las reivindicaciones del colectivo de médicos y "evitar el conflicto", según ha informado en un comunicado.
El sindicato ha acusado a Sanidad de tener "una retórica vacía de contenido, y mensajes puramente publicitarios, de índole político y electoralista" y le pide que, por responsabilidad, negocie y dote de contenido su oferta para que sea una propuesta "seria y acorde a las necesidades" que los facultativos reclaman.
Según el sindicato, tal vez el problema de la falta de médicos no sea solo las condiciones de trabajo, pero "no cabe duda" de que las condiciones en que se ejerce la medicina hace que decidan irse a otras comunidades, a otros países o a la sanidad privada.
Los objetivos a conseguir que pretende la huelga son el incremento de plantillas de médicos, la prolongación de la actividad a partir de los 65 años de manera voluntaria automática para todo médico apto, la implantación de un máximo de 35 horas semanales en horario ordinario, la recuperación de la paga extra detraída en la crisis de 2011, firmar un nuevo convenio de los laborales a extinguir, reducir la valoración de los conocimientos de valenciano en las distintas ofertas públicas de empleo (OPE), garantizar la formación continuada o un incremento retributivo lineal, entre otras.
La Conselleria de Sanidad ha trasladado una propuesta de acuerdo para la desconvocatoria de la huelga en la que, en aumento de plantillas, se compromete a estudiar la distribución de los cupos más altos y valorar un máximo de población asignada de acuerdo a las características del centro y en función de la disponibilidad en las bolsas de empleo temporal y protegiendo las zonas de difícil cobertura.
Asimismo asegura que durante este año está prevista la creación de las plazas necesarias para nuevas prestaciones asistenciales y para mejorar los ratios en los hospitales.
En incompatibilidad sobrevenida por convenios con hospitales privados por el plan de choque, estudiará durante este año las necesidades asistenciales; en la paga extra detraída, señala que esa modificación depende de lo que disponga la Ley de Presupuestos del Estado; en el convenio de los laborales, srecuerda que hay un proceso de negociación del convenio en los hospitales de La Ribera y Torrevieja y su voluntad es llegar a acuerdos lo antes posible, así como que el personal laboral no esté excluido del proceso de consolidación.
Sobre el valenciano, asegura que la valoración de la tesis doctoral se ha corregido al alza; en formación continuada, alude al plan regional integral de Atención Primaria que recoge la gestión de esta actividad; y en cuanto al incremento retributivo lineal, puntualiza que lo hará en los servicios o unidades que incluyan plazas de difícil cobertura, y que si la media nacional es superior, se incrementará de forma progresiva.
